Профсоюзный уголок

Автозаводская районная организация Профессионального союза работников образования
Пенсионная система:
что ждет россиян в 2013 году?
В пенсионной системе России в 2013 году произойдет ряд событий и изменений, которые коснутся будущих и нынешних пенсионеров, а также российских работодателей.
Трудовые пенсии российских пенсионеров в 2013 году будут повышаться два раза. Первая индексация пройдет 1 февраля – трудовые пенсии вырастут на показатель уровня инфляции в РФ за 2012 год, ориентировочно на 6,5-7%, второй раз 1 апреля – ориентировочно на 3%. В августе произойдет традиционный перерасчет трудовых пенсий работающих пенсионеров. Размер материнского капитала 1 января проиндексирован на 5,5% и теперь составляет 408 тыс. 960 рублей.
В 2013 году каждый гражданин моложе 1966 г.р. может сделать выбор процента отчислений страховых взносов работодателей на формирование накопительной части пенсии – 2% или 6%. Если гражданин в течение 2013 года свой выбор не сделает, то с 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила: у «молчунов», то есть тех граждан, кто никогда не выбирал частную управляющую компанию (ЧУК) или Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ), с 2014 года накопительная часть пенсий будет формироваться на основе 2%-го перечисления страховых взносов работодателя в накопительную часть пенсии. Если «молчуны» хотят сохранить накопительный тариф в размере 6%, в течение 2013 года им нужно написать соответствующее заявление в ПФР о перераспределении либо о переводе средств пенсионных накоплений в НПФ или УК.
Также стоит отметить, что 2012 год стал последним, когда Пенсионный Фонд России (ПФР) рассылал гражданам «письма счастья» – извещения о состоянии их индивидуальных лицевых (пенсионных) счетов в системе обязательного пенсионного страхования за предыдущий год. С 2013 года граждане могут узнать о состоянии своих пенсионных счетов через единый портал государственных и муниципальных услуг по электронному адресу: www.gosuslugi.ru. В то же время, если гражданин по-прежнему хочет получать «письмо счастья», он должен написать соответствующее заявление в ПФР.
В 2013 году ПФР продолжит выплачивать средства накопительной части пенсии. Если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение трудовой пенсии и при этом имеет средства пенсионных накоплений (накопительная часть), то ему следует обратиться в ПФР за соответствующей выплатой.
Если гражданин формирует свою накопительную часть пенсии через Негосударственный Пенсионный Фонд, то с заявлением следует обратиться в соответствующий НПФ.Важно отметить, что до окончания вступления в Программу государственного софинансирования пенсии остается менее года. Чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства, необходимо вступить в Программу и сделать первый взнос до 1 октября 2013 года. Государственное софинансирование рассчитано на 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год. Аналогичную сумму добавит государство, важно понимать, что все эти средства будут переведены в накопительную часть пенсии гражданина.Для перевода своей накопительной части пенсии в НПФ «Образование и наука» (воспользоваться этим правом могут также и не члены профсоюза образования) необходимо заполнить специальную анкету и отправить ее в райком профсоюза. Бланк анкеты можно получить у председателя вашей профсоюзной организации или в райкоме профсоюза. Справки по телефонам: 292 23 20, 297 17 98Об изменениях в пенсионном законодательствеС 2002 года для граждан России 1967 года рождения и моложе со взносов работодателей формируются две части их будущей пенсии – страховая часть и накопительная часть: общая сумма взносов работодателей в Пенсионный фонд России с 1 января 2012 года составляет 22% от зарплаты работника, 16% из них идут в страховую часть пенсии, остальные 6% – в накопительную (из заработной платы конкретного работника никаких выплат в ПФР не производится).
В 2012 году экспертное сообщество признало, что пенсионные накопления сегодня управляются ПФР крайне неэффективно.
В августе Министерство труда и социальной защиты опубликовало Стратегию развития пенсионной системы РФ до 2030 года, в которой, среди прочих мер, предлагалось сократить взнос в накопительную часть с нынешних 6% до 2% в пользу страховой части пенсии. Против такого существенного сокращения накопительной части высказались Профсоюзы бюджетной сферы. В ноябре 2012г. правительство внесло поправки к законопроекту «О внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам обязательного пенсионного страхования». Позже Президент поддержал этот законопроект, но предложил не отказываться от накопительного компонента пенсии, а сохранить гражданам возможность выбора, оставаться в накопительной системе или нет. Правительству поручено в срок до конца первого полугодия 2013 года доработать пенсионную формулу, вступление закона в силу перенесено на январь 2014 года.В результате 23 ноября 2012 года Госдума приняла поправки в законодательство о перераспределении пенсионных тарифов с января 2014 года. В соответствии с изменениями, предлагается снизить отчисления в накопительную часть пенсии с 6% до 2%, перераспределив оставшиеся 4% в страховую часть пенсии. Согласно поправкам, для тех граждан, кто не переводил свою накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд («Образование и наука» или другие) или в частную управляющую компанию и оставил свою накопительную часть пенсии в государственной управляющей компании с 01 января 2014 года перечисления работодателя будут следующие: 20%- в страховую часть пенсии, 2% — в накопительную часть.Для тех, кто выбрал негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию, по умолчанию 6%, которые, согласно закона, продолжает перечислять работодатель, остаются в накопительной части пенсии.
Работнику остаётся только принять решение и либо оставить свою накопительную часть пенсии в государственной управляющей компании (2%) либо до 30 декабря 2013 года перевести ее в негосударственный пенсионный фонд («Наука и образование», другие), тогда перечисления работодателя составят 6%. Таким образом, ваша накопительная часть пенсии будет увеличиваться более значительно. Работникам системы образования выгодно перевести свою накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд «Наука и образование»За информацией по передаче накопительной части пенсии в НПФ «Образование и наука» обращайтесь к председателю первичной профсоюзной организации или в райком профсоюза образования по тел. 292 23 20, 297 17 98. 30 декабря 2012 года Президент России Владимир Путин подписал закон «Об образовании в Российской Федерации».Работа над документом длилась больше трех лет. Проект закона прошел не только многочисленные экспертные обсуждения, но и общественные слушания в интернете.
На специальный сайт поступило около 11 тысяч комментариев, в Комитет Госдумы обратились 600 тысяч граждан, и поступило более 40 тысяч коллективных сообщений.Активную работу по закреплению в законе социально-экономических прав и гарантий работников образования и обучающихся проводил и Общероссийский Профсоюз образования. Большинство предложений Профсоюза нашли отражение в Законе, который был подписан 30 декабря 2012 года Президентом России Владимиром Путиным.
1. Законодательно закреплен принцип установления заработной платы педагогических работников образовательных организаций всех типов на уровне не ниже средней заработной платы работников, занятых в сфере экономики субъекта Российской Федерации, на территории которого расположены образовательные организации.
2. Сохранено право педагогических работников на досрочное назначение трудовой пенсии.
3. Сохранено право педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, как это закреплено в статье 55 ныне действующего Закона РФ «Об образовании».
4. Основные права и социальные гарантии, установленные для педагогических работников, распространены на руководителей образовательных организаций и их заместителей, такие как:- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;- право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;- право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг для проживающих и работающих в сельской местности.5. Предусмотрен учет мнения жителей сельского поселения при принятии решения о реорганизации или ликвидации муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в сельском поселении.В отношении всех других образовательных организаций процедура их реорганизации и ликвидации возможна только с согласия специальной комиссии по оценке последствий такого решения, которая создается и действует в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.
6. Профсоюз добился включения в закон принципа участия работников и обучающихся (студентов) в управлении образовательной организацией через свои профессиональные союзы обучающихся и работников как представительные органы.Этот принцип нашел отражение в специальной статье 26 закона, посвященной вопросам управления образовательной организацией, где перечислены профессиональные союзы работников и обучающихся образовательной организации как субъекты этого процесса.
7. Предусмотрено установление размеров должностных окладов по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования путем включения в них размеров надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней.
8. Размеры ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями включаются в должностные оклады педагогических работников, установленные по состоянию на 31 декабря 2012 года.
9. Предусмотрено право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование не реже чем одного раза в 3 года за счет средств работодателя, а не раз в 5 лет, как это предусмотрено действующим законодательством.Обращаем особое внимание на то, что предоставление права на дополнительное профессиональное образование не реже чем один раз в 3 года для педагогических работников связано, в первую очередь, с утверждением федеральных государственных образовательных стандартов, с возросшими требованиями к уровню квалификации и овладению педагогическими работниками новыми компетенциями, предполагаемым принятием профессиональных стандартов по должностям педагогических работников.
10. В законе закреплены меры социальной поддержки и стимулирования для обучающихся (студентов), в том числе касающиеся порядка установления размеров стипендии (академической и социальной), а также порядка установления платы за пользование жилым помещением и коммунальными услугами в общежитии для обучающихся.Обращаем внимание, что все эти меры будут устанавливаться только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации студентов, в связи с чем от указанных профсоюзных организаций будет во многом зависеть конкретный размер стипендий и стоимость оплаты за общежитие и коммунальные услуги.При этом размер государственной академической или социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам не может быть меньше норматива, установленного для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований.
11. По предложению Профсоюза, в принятом Федеральном законе введена статья 41 «Охрана здоровья обучающихся», в которой отражены положения по обеспечению безопасности обучающихся в образовательной организации, в том числе вопросы, связанные с расследованием несчастных случаев и проведением санитарно-противоэпидемиологических мероприятий.Кроме того, по инициативе Профсоюза были внесены также дополнения в статьи 28 и 48 Закона, в которых определена ответственность образовательной организации за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, а также сохранение социальных гарантий и компенсаций педагогическим работникам, таких как сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск и повышенная оплата труда за работу во вредных и опасных условиях.
12. Сохранены полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению государственных гарантий реализации прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного и дополнительного образования, общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях путем предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми органами государственной власти субъектов Российской Федерации.Кроме того, законодатель наделил полномочиями органы государственной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования непосредственно в муниципальных дошкольных образовательных организациях путем предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Закон вступает в силу 1 сентября 2013 года, за исключением положений,для которых установлены иные сроки. Информационный листок № 23Апрель 2013Автозаводская районная организация профсоюза работников образования«ПЕНСИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО –ЗНАЮ, ДЕЙСТВУЮ!» По действующему пенсионному законодательству, до 31 декабря 2013 года каждому гражданину, имеющему накопительную часть пенсии, необходимо сделать выбор.
С 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила: у «молчунов», то есть у граждан, у которых накопительная часть пенсии находится в государственном пенсионном фонде, на накопительную часть пенсии будет перечисляться 2%, а не 6%, как сейчас.Предлагаем Вам грамотно и эффективно распорядиться своей накопительной частью пенсии и перевести ее в НПФ «Образование и наука».НПФ «Наука и образование» создан Профсоюзом работников образования и науки РФ при поддержке Министерства образования РФ. Он имеет государственную лицензию от 22.04.1997 №272. Находится под контролем государства и обеспечен всеми государственными гарантиями. Финансовую успешность работы фонда обеспечивает ГМК «Норникель».Доходность по итогам 2012 года составила 10,1%На сегодняшний день это самая высокая доходность среди всех негосударственных пенсионных фондов!Для заключения договора и перевода накопительной части будущей пенсии в НПФ «Наука и образование» необходимо заполнить специальную анкету, которую можно взять у председателя профкома и предать ее в райком профсоюза образования. БУДУЩЕЕ ТВОЕЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ!справки по тел. 292 23 20, 297 17 98ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕВ настоящее время Правительством РФ внесены на рассмотрение Государственной Думы РФ следующие законопроекты:1. № 364004-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения»2. №364069-6 «О накопительной пенсии»3. №364062-6 «О страховых пенсиях»4. №364074-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии».В соответствии с внесенными законопроектами в системе пенсионного обеспечения, предположительно, будут осуществлены изменения.1. Лица, не подавшие заявление в Пенсионный фонд России (ПФР) об изменении управления их накопительной частью пенсии (передача в негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию (ЧУК) – «молчуны», с 1 января 2016 года не будут получать начисления на их накопительную часть пенсии, т.е. весь объем пенсионных взносов работодателя (22%), будет направляться на страховую часть пенсии.2. Исключение сделано для лиц, у которых от поступления первого страхового взноса прошло менее пяти лет. Для них установлен срок выбора – 5 лет с поступления первого страхового взноса, но не ранее достижения возраста 23 года.3. Если накопительной частью пенсии граждан управляет какой-либо НПФ или ЧУК, и эти граждане захотят сменить управляющего страховщика после 1 января 2014 года, то первый раз они могут сделать это в любое время, а каждый следующий переход только через пять лет после предыдущего перехода.4. Весь объем страховых взносов работодателей (22%) за 2014 год, включая 6%, планируемых на пополнение накопительной части пенсии, будет зачислен в доход ПФР для финансирования выплат страховой части пенсии «действующим» пенсионерам.Уважаемые коллеги!Для вас на сайте Общероссийского Профсоюза образования www.ed-union.ru опубликована запись видеоконференции по актуальным вопросам пенсионного обеспечения с участием Президента отраслевого пенсионного фонда «Образование и наука» В.Б. Лившица, которая состоялась 11ноября 2013 г. на телеканале «Профсоюз ТВ»